Être chargé.e de projets pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Votre mission
En tant que chargé.e de projets au sein de notre équipe Amiante et matières dangereuses, vous serez responsable de la planification, du suivi et de la supervision de projets de caractérisation des matériaux ainsi que de travaux de décontamination ou de rénovation en présence de contaminants (amiante, plomb, mercure, BPC, moisissures, etc.) dans tous types d’infrastructures.
Concrètement vous devrez
• Gérer des projets variés et complexes touchant à l’amiante et aux matières dangereuses;
• Analyser les besoins des clients, les conseiller sur les meilleures solutions à mettre en place et préparer des offres de service pour fournir les expertises requises en matière de gestion de l’amiante et des matières dangereuses;
• Coordonner et assurer le suivi de la gestion administrative et financière des projets sur toute leur durée;
• Coordonner les interventions chez les clients (inspections, échantillonnages, surveillances de chantier, etc.) et soutenir les technicien.ne.s du Groupe Gesfor;
• Interpréter des données de terrain et des résultats d’analyse, rédiger des rapports d’expertise et émettre des recommandations quant à la gestion de l’amiante et des matières dangereuses;
• Rédiger des procédures de travail et des devis techniques destinés aux entrepreneurs dans le cadre d’appels d’offres;
• Procéder à l’évaluation budgétaire de travaux de décontamination ou de rénovation en présence de contaminants;
• Évaluer les soumissions pour les travaux de décontamination ou de rénovation en présence de contaminants;
• Coordonner la surveillance des travaux de décontamination ou de rénovation en présence de contaminants, fournir des avis techniques, traiter les questions des entrepreneurs, évaluer les demandes de changement, rédiger des directives, etc.;
• Le cas échéant, donner des formations règlementaires sur l’amiante ponctuellement chez des clients;
• Collaborer et travailler en partenariat avec des chargé.e.s de projets et des assistant.e.s chargé.e.s de projets sur différents dossiers.
Compétences recherchées
• Une formation universitaire en gestion de projets, en architecture, en génie, en mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de l’amiante et des matières dangereuses, en génie-conseil ou en gestion de projets de construction;
• De la rigueur, le sens des responsabilités, de l’autonomie, une rapidité d’apprentissage et de la facilité à déléguer;
• Une aisance à entretenir de bonnes relations interpersonnelles et à travailler en équipe;
• Une excellente connaissance, orale et écrite, des langues française et anglaise;
• Une excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et bonnes compétences informatiques générales;
• L’inscription à l’ordre des ingénieurs ou des architectes du Québec, un atout;
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement.
Conditions de travail :
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
Nous offrons
• 17 jours de vacances par année;
• 5 jours de congés personnels;
• Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé dès le 1er jour de travail;
• REER collectif et RPDB;
• Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
• Travail en mode hybride : minimum une journée par semaine au bureau;
• Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;