Être technicien.ne de relevés en amiante et matières dangereuses pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme de 160 expert.e.s-conseils bien établie dans les domaines de l’hygiène industrielle, de la santé et la sécurité au travail, des sciences du bâtiment et de l’environnement.
Le Groupe Gesfor valorise un environnement respectueux où nos différences individuelles sont reconnues, favorisant un milieu de travail inclusif et une communication positive. Nous misons sur la collaboration et l’autonomie afin de bâtir la réussite commune de l’entreprise.
Votre mission
En tant que technicien.ne de relevés en amiante et matières dangereuses, vous participerez à la caractérisation de matériaux de construction pouvant contenir des matières dangereuses, comme l’amiante, le plomb, le mercure, les BPC, les SACO ou la silice. Vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.
Votre journée type :
« Avant le relevé, je rencontre le ou la chargé.e de projets pour m’assurer de bien comprendre le projet. Je fais mes préparatifs : vérifier le matériel, télécharger les documents sur la tablette, puis valider l’emplacement du site, le trajet et le stationnement. À mon arrivée sur les lieux, je contacte la personne chargée de m’accompagner durant l’inspection et je me présente au client ou à la cliente. Tous ensemble, nous visitons globalement le secteur ciblé pour évaluer le temps et le nombre d’échantillons requis. En cas d’imprévu ou pour toute question, je communique rapidement avec mon ou ma chargé.e de projets.
Durant le relevé, je commence généralement par les locaux techniques (ça peut être une chaufferie, un local électrique), puis je poursuis vers les autres localisations. Je m’assure de prendre des photos des matériaux, de prélever et d’identifier tous les échantillons requis, de localiser les échantillons sur les plans et d’entrer l’information dans le document Excel sur la tablette. Avant de partir, je fais une dernière vérification des échantillons et de l’état des lieux.
Après le relevé, je vais au bureau pour préparer les échantillons et la demande d’analyse à envoyer au laboratoire, pour transférer l’information de la tablette au réseau et pour faire la demande de plans au dessinateur. Une fois les résultats d’analyse reçus, je rédige le rapport selon le modèle établi, puis je le transmets au ou à la chargé.e de projets. »
SH, technicien de relevés depuis 20 ans au Groupe Gesfor
Concrètement vous devrez
• Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;
• Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans de bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;
• Rédiger, à la suite du relevé sur le terrain, des rapports d’évaluation des matières dangereuses dans les bâtiments;
• Assister l’équipe dans l’accomplissement de tâches variées pour contribuer à la réalisation de projets;
• Assurer à l’occasion la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de contaminants, en plus d’effectuer l’échantillonnage de l’air réglementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis.
Compétences recherchées
• Formation technique ou connaissances reliées à l’évaluation des bâtiments et des matériaux de construction, l’architecture, le génie civil ou l’hygiène industrielle;
• Facilité à utiliser les outils informatiques, dont la tablette;
• Excellente connaissance orale et écrite de la langue française;
• Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;
• Bonne condition physique;
• Rigueur dans la méthodologie de travail, grand sens de l’observation et souci du détail.
Conditions de travail :
• Formation théorique et pratique complète offerte par des expert.e.s à l’interne;
• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, majoritairement de jour, rarement de soir;
• Exceptionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Remboursement du kilométrage;
• Remboursement des repas pour les longs mandats;
Nous offrons
- • 17 jours de vacances par année;
- • 5 jours de congé personnel-maladie par année;
- • Régime d’assurance collective complet et plan d’aide aux employé.e.s dès le 1er jour de travail;
- • REER collectif et RPDB;
- • Formation continue et remboursement des frais d’adhésion à un ordre;
- • Opportunité d’évolution au sein de l’entreprise;
- • Travail en mode hybride : terrain / bureau / télétravail;
- • Banque de temps pour une conciliation travail-vie personnelle;
- • Grande autonomie dans l’exécution des fonctions.