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Spécialiste en recrutement

Être spécialiste en recrutement pour Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin, c’est vous joindre à une firme d’experts-conseils en ingénierie bien établie dans les domaines de l’environnement, de l’hygiène industrielle et de la santé et sécurité au travail.

Qualité, intégrité, confiance : voilà la recette de notre notoriété! Chacune de nos interventions se fait dans le plus grand respect des règles de l’art.

Motivés par l’atteinte des résultats, nous sommes avides de défis et nous nous dépassons sans cesse! Fiers de nos valeurs communes, nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration.

Votre mission

En tant que spécialiste en recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise. Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, vous l’assisterez dans ses fonctions et serez responsable du processus de recrutement.

Concrètement vous devrez

Concrètement, vous devrez :
  1. Gérer le processus complet de dotation pour la majorité des postes de l’entreprise (recrutement, sélection, accueil et intégration);
  2. Élaborer des descriptions de poste dynamiques;
  3. Développer des stratégies de recrutement répondant aux enjeux d’affaires;
  4. Faire la chasse aux candidats potentiels en utilisant les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux;
  5. Entretenir et maintenir des partenariats avec les universités, les cégeps et autres organismes;
  6. Collaborer à tout autre dossier relié à la gestion des ressources humaines.

Compétences recherchées

Notre spécialiste en recrutement se démarque non seulement par son autonomie et sa rigueur, mais aussi par son excellent jugement, sa probité professionnelle et sa discrétion.

Vous croyez être le candidat idéal? Vous devez posséder :
  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
  • Minimum 5 ans d’expérience en recrutement;
  • Maitrise de la Suite Office (Word, Excel et Outlook);
  • Excellente connaissance de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la langue anglaise (un atout);
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
De plus, vous êtes :
  • Doué pour la communication verbale et écrite;
  • Capable d’utiliser les réseaux sociaux de façon optimale;
  • Doté d’excellentes habiletés relationnelles;
  • Capable de mener plusieurs dossiers en même temps.

Vous vous sentez prêt à relever le défi? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : emploi@gesfor.com!

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront convoqués en entrevue. L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Nous offrons

Pourquoi nous choisir?
  • Salaire compétitif
  • 17 jours de vacances par année
  • Régime d’assurance collective complet dès le 1er jour de travail
  • REER collectif et RPDB
  • Milieu de travail stimulant
  • Formation continue
  • Possibilité d’avancement au sein de l'entreprise
  • Horaire flexible

 
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À propos DE GESFOR

Présent dans toute la province du Québec, Le Groupe Gesfor se spécialise en environnement, en sciences du bâtiment et en santé, sécurité et hygiène du travail.



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